労働者名簿や賃金台帳などの記録の保存 of 労働基準法のポイント

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労働者名簿や賃金台帳などの記録の保存

　労働者名簿、賃金台帳、出勤簿やタイムカード、雇入れ、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類は、３年間の保存義務があります。

　それぞれ帳簿等の記録の保存に関する起算日は次の通りです。すなわち次の起算日から３年間の保存義務があります。

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